QUINTESSENCE
Une publication pour les professionnels en santé publique qui s'intéressent à la santé mentale
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En vedette

Michel Vézina

Le Dr Michel Vézina a contribué, à titre de membre du réseau Qualaxia, à la mise sur pied du dossier sur l'organisation du travail et la santé mentale. C'est un collaborateur des premiers instants. Médecin spécialiste en santé communautaire et professeur titulaire...


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Blogue – mai 2015

Les rôles de la santé publique au regard de la santé mentale des populations

Ces dernières années, il y a eu autant d'études que d'événements qui nous ont poussés à réaliser que la santé mentale signifiait beaucoup plus que la simple absence de troubles mentaux...


Protocole de soins

Faire face à la dépression au Québec

Faire face à la dépression au Québec est un protocole de soins qui propose des balises claires pour dépister, évaluer et traiter la dépression selon les meilleures recommandations actuellement disponibles.

Publications 

Dossier du mois : Organisation du travail et santé mentale
 

Retour au travail après un congé de maladie

St-Arnaud, L. (2015). Retour au travail après un congé de maladie. Québec: Éditions Caractère, 256 pages.
1 sur 62
 

Travail et pouvoir d'agir

Clot Y. (2008). Travail et pouvoir d'agir. Paris : PUF.
2 sur 62
 

Leadership partagé : incidences sur le rôle de directrice ou de directeur d'école

Harris, A. (2012). Distributed leadership: implications for the role of the principal. Journal of Management Development, 31(1), 7-17.
3 sur 62
 

De nouvelles compétences humaines pour contrer le stress au travail des cadres

Trudel J. M., & Gosselin, A. (2010). De nouvelles compétences humaines pour contrer le stress au travail des cadres. Revue internationale sur le travail et la société, 8(1), 1-16.
4 sur 62
 

Explorer le leadership : perspectives individuelles, organisationnelles et sociétales

Bolden, R., Hawkins, B., Gosling, J. & Taylor, S. (2011). Exploring leadership: Individual, organizational and societal perspectives. Oxford: Oxford University Press.
5 sur 62
 

Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes

Vinet, A. (2004). Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes. Québec : PUL.
6 sur 62
 

Travail Professoral et Santé Psychologique. Sens et dérives

Leclerc, C., & Bourassa, B. (2013). Travail Professoral et Santé Psychologique. Sens et dérives. Québec : Presses de l'Université Laval.
7 sur 62
 

L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critiques des fondements de l'évaluation

Dejours, C. (2003). L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critiques des fondements de l'évaluation. Paris, France: Éd. Quae.
8 sur 62
 

Les conditions de travail dans les centres d'appels: les personnes syndiquées du SCFP au Québec, Rapport 3 Résultats

Harrisson, D., Cloutier, J., & Béland-Ouellette, V. (2012). Les conditions de travail dans les centres d'appels: les personnes syndiquées du SCFP au Québec, Rapport 3, Résultats. Montréal, Québec: Université du Québec à Montréal.
9 sur 62
 

Guide pour soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique

Saint-Arnaud, L. & Pelletier, M. (2013). Guide pour soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique. Montréal, IRSST, 40 p.
10 sur 62
 

La charge de travail: un problème complexe

Brun, J.P. (SD). La charge de travail: un problème complexe. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité.
11 sur 62
 

La reconnaissance au travail: des pratiques au visage humain

Brun, J.P. (SD). La reconnaissance au travail: des pratiques à visage humain. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité.
12 sur 62
 

Les sept pièces manquantes du management

Brun, J.P. (2008). Les sept pièces manquantes du management. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité, 20 octobre.
13 sur 62
 

Analyse des plaintes de harcèlement psychologique au travail de la Commission des normes du travail du Québec

Brun, J.P. & Kedl, E. (2006). Portrait et analyse de plaintes déposées pour harcèlement psychologique au travail à la Commission des normes du travail. Québec: Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, 18p.
14 sur 62
 

Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail

Brun, J.P., Biron, C. & Ivers, H. (2008).Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail. Québec: Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail, 61p.
15 sur 62
 

La santé psychologique au travail... de la définition aux solutions

Brun, J.P. & Martel, J. (2005). La santé psychologique au travail... de la définition aux solutions. Québec: Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, 64p.
16 sur 62
 

La santé psychologique au travail : des pratiques simples au quotidien

Mélançon, J. (2013). La santé psychologique au travail: des pratiques simples au quotidien. Prévention au travail, 26(2), 38-39.
17 sur 62
 

Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail : prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes

Bureau de normalisation du Québec, Groupe CSA, & Commission de la santé mentale du Canada. (2013). Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail : Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes. Québec: BNQ, Groupe CSA et Commission de la santé du Canada, 80 p.
18 sur 62
 

Quand ça brasse aux cuisines, comment intervenir sur le climat de travail?

Laprise, N. (2012). Quand ça brasse aux cuisines, comment intervenir sur le climat de travail ? Objectif prévention, 35(4), 18-19.
19 sur 62
 

Faire de la santé psychologique au travail une activité quotidienne

St-Hilaire, F. (2012). Faire de la santé psychologique au travail une activité quotidienne. Objectif prévention, 35(4), 14-15
20 sur 62
 

Mieux connaître le Réseau québécois des établissements promoteurs de santé

Legault, L. (2012). Mieux connaître le Réseau québécois des établissements promoteurs de santé. Objectif prévention, 35(4), 12-13.
21 sur 62
 

La collaboration : un choix santé!

Legault, L. (2012). La collaboration : un choix santé ! Objectif prévention, 35(4), 10-11.
22 sur 62
 

Santé psychologique au travail : répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain

Vézina, M. (2008). Santé psychologique au travail : répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain. Prévention au travail, 21(2), 27.
23 sur 62
 

Santé mentale au travail : répondre à des besoins humains fondamentaux

Vézina, M. (2010). Santé mentale au travail : répondre à des besoins humains fondamentaux. Dans Clot, Y. et Lhuilier, D. (dir.), Travail et santé (p.169-174). Paris : Éd. Érès.
24 sur 62
 

Cessez de démotiver vos employés!

Sirota, D., Mischkind, L.A., & Meltzer, M.I. (2008). Stop demotivating your employees! Harvard management update, 13(7), 5-7.
25 sur 62
 

Pour diminuer le risque humain : savoir connaître et reconnaître

Laliberté, S. (2007). Pour diminuer le risque humain : savoir connaître et reconnaître. Entrevue avec Michel Vézina, Bulletin Échange, 20(2), 1-8.
26 sur 62
 

Les 7 pièces manquantes du management

Brun, J.P. (2008). Les 7 pièces manquantes du management. Montréal : Les Éditions Transcontinental.
27 sur 62
 

Troubles de santé mentale au sein de la population active : réduction des répercussions économiques au Canada

Conference Board of Canada. (2012). Mental health issues in the Labour force: Reducing the economic impact on Canada. Conference Board of Canada.
28 sur 62
 

Mal-être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi

OCDE. (2012). Mal-être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi. Santé mentale et emploi. Éditions OCDE.
29 sur 62
 

Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST. L'enseignement aux futurs gestionnaires

Gravel, S., Lortie, M., Bilodeau, H. & Dubé, J. (2012). Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST. L'enseignement aux futurs gestionnaires. Montréal : IRSST.
30 sur 62
 

Engagement organisationnel, estime de soi liée à l'organisation, instabilité et épuisement émotionnels : perspective de conservation de ressources

Lapointe, E., Vandenberghe, C. & Panaccio, A. (2011). Organizational commitment, organization-based self-esteem, emotional exhaustion and turnover: A conservation of resources perspective. Human Relations, 64, 1609-1631.
31 sur 62
 

Le travail : un déterminant important de la santé

Direction générale adjointe de la santé publique, de la Direction générale de la santé publique du ministère de la Santé et des Services sociaux. (2012). Le travail : un déterminant important de la santé. Collection Des données à l'action, Québec : Ministère des services sociaux du Québec.
32 sur 62
 

Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail

Brun, J.-P., Biron, C. & St-Hilaire, F. (2009). Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Québec : SCRM de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval.
33 sur 62
 

Les heures supplémentaires au travail en tant que variable explicative d'un épisode de dépression majeure : l'étude Whitehall II cinq ans plus tard

Virtanen, M., Stansfeld, S.A., Fuhrer, R., Ferrie, J.E. & Kivima, M. (2012). Overtime Work as a Predictor of Major Depressive Episode: A 5-Year Follow-Up of the Whitehall II Study. PLoS One, 7,(1).
34 sur 62
 

Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale : conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien, Rapport R-706

St-Arnaud, L., Briand, C., Corbière, M., Durand, M.-J., Bourbonnais, R., Saint-Jean, M., Pelletier, M., Delisle, S. & Kedl, E.(2011). Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale : conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien, Rapport R-706 . Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail.
35 sur 62
 

La détresse psychosociale au Canada : le rôle du travail et les raisons du non-emploi

Marchand, A., Drapeau, A. et Beaulieu-Prévost, D. (2011). Psychosocial distress in Canada: The role of employment and reasons of non-employment, Int J Soc Psychiatry, published online August 25, 2011
36 sur 62
 

Risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail

Roussel-Monfajon, C. et autres. (2011). Risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail. Les Cahiers d'Unitaf, Rhônes-Alpes, février 2011. 76 p.
37 sur 62
 

Santé mentale

Vézina, M, St-Arnaud, L., Stock, S., Lippel, K. et Funes, A., (2011). Santé mentale, Chapitre 9, p 591-646, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec, Institut de la statistique du Québec et Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
38 sur 62
 

Santé générale

Vézina, M, Stock, S., St-Arnaud, L., et Funes, A., (2011). Santé générale , Chapitre 6, p 401-444, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
39 sur 62
 

Violence au travail : Harcèlement psychologique, harcèlement sexuel et violence physique

Lippel, K, Vézina, M., Stock, S., Funes, A., (2011). Violence au travail : Harcèlement psychologique, harcèlement sexuel et violence physique, Chapitre 5, p 325-400, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
40 sur 62
 

Description de l'environnement organisationnel et des contraintes physiques à l'emploi principal

Vézina, M, Stock, S., Funes, A., Delisle, A, Turcot, A, Messing, K, St-Vincent, M, Arcand, R. (2011). Description de l'environnement organisationnel et des contraintes physiques à l'emploi principal , Chapitre 4, 233-322, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
41 sur 62
 

Conciliation travail et vie personnelle

Lippel, K., Messing, K., Vézina, S., et Prud'homme, P. (2011). Conciliation travail et vie personnelle, Chapitre 3, 160-206, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
42 sur 62
 

Rapport sommaire. Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST)

Vézina, M., E. Cloutier, S. Stock, K. Lippel, É. Fortin et autres (2011). Rapport sommaire. Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST), Québec, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail - Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec.
43 sur 62
 

Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST)

Vézina, M., E. Cloutier, S. Stock, K. Lippel, É. Fortin et autres (2011). Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST), Québec, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail - Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec.
44 sur 62
 

Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux

Ricciardi, Julie, et autres. (2011) Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux. Montréal : ASSS Montréal. 265 p.
45 sur 62
 

Multiples possibilités d'améliorer la santé mentale et la sécurité psychologique en milieu de travail

Arnold, I.M.F., Mulvale, G., GermAnn, K., & Baynton, M. (2011). Opportunities Abound to Improve Mental Health and Psychological Safety in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 85-90.
46 sur 62
 

L'entreprise : contribuer au maintien de la santé mentale des employés

Sairanen, S., Matzanke, D., & Smeall, D. (2011). The Business Case: Collaborating to Help Employees Maintain Their Mental Well-Being. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 78-84.
47 sur 62
 

Avancement de la recherche sur la santé mentale en milieu de travail

Ruggiero E. D. and Sharman, Z. (2011). Advancing Research on Mental Health in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 73-76.
48 sur 62
 

Essai sur le terrain portant sur les conditions de travail et la santé mentale : les défis persistants, les nouvelles directions et les occasions d'intégrer les programmes de recherche

Smith, P., Bielecky, A., & Frank, J. (2011). Intervention Research on Working Conditions and Mental Health: Persistent Challenges, New Directions and Opportunities to Integrate Research Agendas. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 67-72
49 sur 62
 

Essai sur le terrain portant sur l'influence des facteurs psychosociaux professionnels et de la santé mentale sur le système musculosquelettique

Gilbert-Ouimet, M., Brisson, C., Vézina, M., Trudel, L., Bourbonnais, R., Masse, B., Baril-Gingras, G., & Dionne, C.E. (2011). Intervention Study on Psychosocial Work Factors and Mental Health and Musculoskeletal Outcomes. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 47-66.
50 sur 62
 

Influence de l'aménagement du lieu de travail sur la santé mentale et le bien-être

Veitch, J. A. (2011). Workplace Design Contributions to Mental Health and Well-Being. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 38-46.
51 sur 62
 

Les lois et les politiques publiques sur la santé mentale en milieu de travail

Lippel, K. (2011). Law, Public Policy and Mental Health in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 20-37.
52 sur 62
 

Facteurs psychologiques et biologiques indicateurs dans le cadre de l'évaluation et de l'intervention relative aux problèmes de santé mentale en milieu de travail

Marchand, A., & Durand, P. (2011) Psychosocial and Biological Indicators in the Evaluation of and Intervention in Mental Health Problems at Work . HealthcarePapers, 11(Sp) 2011: 6-19.
53 sur 62
 

Prévention de la violence entre membres d'une même organisation de travail - Évaluation d'une intervention participative

Dussault, J., Jauvin, N., Vézina, M., Bourbonnais, R. (2010). Prévention de la violence entre membres d'une même organisation de travail - Évaluation d'une intervention participative. Études et recherches RAPPORT
54 sur 62
 

Docteur, je crois que je fais un burnout : Le cas de madame Sansrépit

Vézina, M. (2003). Docteur, je crois que je fais un burnout : Le cas de madame Sansrépit. Le Clinicien, Janvier, p. 69-78.
55 sur 62
 

Le stress au travail : entre savoirs scientifiques et débat social

Davezies, P. (2001). Le stress au travail : entre savoirs scientifiques et débat social. Performances. Stratégies et facteurs humains, no 1, pp 4-7.
56 sur 62
 

Stress au travail et santé mentale chez les adultes québécois : enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (cycle 1.2)

Vézina, M., Bourbonnais, R., Marchand, A., & Arcand, R. (2008). Stress au travail et santé mentale chez les adultes québécois : enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (cycle 1.2). Québec: Institut de la statistique du Québec.
57 sur 62
 

L'environnement psychosocial au travail et la santé mentale : une revue méta-analytique

Stansfeld, S., & Candy, B. (2006). Psychosocial work environment and mental health—a meta-analytic review. Scandinavian Journal of Work and Environmental Health, 32(6), 443-462.
58 sur 62
 

Efficacité de l'intervention participative sur les facteurs psychosociaux professionnels afin de prévenir les troubles de santé mentale en milieu hospitalier

Bourbonnais, R., Brisson, C., Vinet, A., Vézina, M., Abdous, B., & Gaudet, M. (2006). Effectiveness of a participative intervention on psychosocial work factors to prevent mental health problems in a hospital setting. Occupational and Environmental Medicine, 63(5), 335-42.
59 sur 62
 

La prévention des problèmes de santé psychologique liés au travail: un nouveau défi pour la santé publique

Vézina, M. (2008). La prévention des problèmes de santé psychologique liés au travail: un nouveau défi pour la santé publique. Santé publique, 20, 121-128.
60 sur 62
 

Sens du travail, santé mentale au travail et engagement organisationnel

Morin, E. (2008). Sens du travail, santé mentale au travail et engagement organisationnel. Montréal, Québec: Publications IRSST.
61 sur 62
 

Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique

Morin, E. & Gagné, C. (2009). Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique. Montréal, Québec: Publications IRSST.
62 sur 62
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