QUINTESSENCE
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    File Work organization and mental health

    Workplace health:
    Preventing psychosocial risks
    before promoting well-being
    (in french only)

  • Mental health in the workplace

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    Work organization and mental health

  • Project Entre les lignes

    20% of Canadian youth have a
    mental health problem
    80% of them do not receive care


Highlights

Michel Vézina

As a member of the Qualaxia Network, Dr. Michel Vézina participated in creating the file on Work Organization and Mental Health. He is one of the original collaborators. Dr. Vézina specializes in community health and...


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Blog – Mai 2015

Public health roles regarding population mental health
(in french only)

 


Care Protocol

Dealing with depression in Quebec

Dealing with depression in Quebec is a care protocol that provides clear guidelines for the detection, assessment and treatment of depression according to the best recommendations available.



Publications 

File of the month : Work organization and mental health
 

Getting Back to Work after Sick Leave

St-Arnaud, L. (2015). Retour au travail après un congé de maladie. Québec: Éditions Caractère, 256 pages.
1 out of 62
 

Work and the power to act

Clot Y. (2008). Travail et pouvoir d'agir. Paris : PUF.
2 out of 62
 

Distributed leadership: implications for the role of the principal

Harris, A. (2012). Distributed leadership: implications for the role of the principal. Journal of Management Development, 31(1), 7-17.
3 out of 62
 

New human skills to help managers cope with stress in the workplace

Trudel J. M., & Gosselin, A. (2010). De nouvelles compétences humaines pour contrer le stress au travail des cadres. Revue internationale sur le travail et la société, 8(1), 1-16.
4 out of 62
 

Exploring leadership: Individual, organizational and societal perspectives

Bolden, R., Hawkins, B., Gosling, J. & Taylor, S. (2011). Exploring leadership: Individual, organizational and societal perspectives. Oxford: Oxford University Press.
5 out of 62
 

Work, organization and health: The challenge to achieve productivity while respecting others

Vinet, A. (2004). Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes. Québec : PUL.
6 out of 62
 

Teaching and Psychological Health. Meaning and Derivations.

Leclerc, C., & Bourassa, B. (2013). Travail Professoral et Santé Psychologique. Sens et dérives. Québec : Presses de l'Université Laval.
7 out of 62
 

Do work assessments reflect reality? Reviewing the basis for evaluations

Dejours, C. (2003). L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critiques des fondements de l'évaluation. Paris, France: Éd. Quae.
8 out of 62
 

Working conditions in call centres: CUPE union members in Quebec, Report 3 Results

Harrisson, D., Cloutier, J., & Béland-Ouellette, V. (2012). Les conditions de travail dans les centres d'appels: les personnes syndiquées du SCFP au Québec, Rapport 3, Résultats. Montréal, Québec: Université du Québec à Montréal.
9 out of 62
 

Guide to assisting the return to work and promoting continued employment following an absence linked to a psychological-health problem

Saint-Arnaud, L. & Pelletier, M. (2013). Guide pour soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique. Montréal, IRSST, 40 p.
10 out of 62
 

Workload: a complex problem

Brun, J.P. (SD). La charge de travail: un problème complexe. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité.
11 out of 62
 

Recognition in the workplace: strategies with a human face

Brun, J.P. (SD). La reconnaissance au travail: des pratiques à visage humain. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité.
12 out of 62
 

Management's seven missing pieces

Brun, J.P. (2008). Les sept pièces manquantes du management. Québec: Conférence de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité, 20 octobre.
13 out of 62
 

Analysis of complaints of psychological harassment in the workplace, by the Commission des normes du travail du Québec

Brun, J.P. & Kedl, E. (2006). Portrait et analyse de plaintes déposées pour harcèlement psychologique au travail à la Commission des normes du travail. Québec: Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, 18p.
14 out of 62
 

Strategic approach to preventing occupational stress

Brun, J.P., Biron, C. & Ivers, H. (2008).Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail. Québec: Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail, 61p.
15 out of 62
 

Mental Health at Work... From defining to Solving the Problem

Brun, J.P. & Martel, J. (2005). La santé psychologique au travail... de la définition aux solutions. Québec: Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, 64p.
16 out of 62
 

Psychological health at work: Simple, everday practices

Mélançon, J. (2013). La santé psychologique au travail: des pratiques simples au quotidien. Prévention au travail, 26(2), 38-39.
17 out of 62
 

Psychological health and safety in the workplace - Prevention, promotion, and guidance to staged implementation

Bureau de normalisation du Québec, Groupe CSA, & Commission de la santé mentale du Canada. (2013). Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail : Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes. Québec: BNQ, Groupe CSA et Commission de la santé du Canada, 80 p.
18 out of 62
 

How to change the work climate when there's conflict in the kitchen

Laprise, N. (2012). Quand ça brasse aux cuisines, comment intervenir sur le climat de travail ? Objectif prévention, 35(4), 18-19.
19 out of 62
 

Making psychological health at work a daily activity

St-Hilaire, F. (2012). Faire de la santé psychologique au travail une activité quotidienne. Objectif prévention, 35(4), 14-15
20 out of 62
 

A better understanding of the Quebec Network of Health Promoting Institutions

Legault, L. (2012). Mieux connaître le Réseau québécois des établissements promoteurs de santé. Objectif prévention, 35(4), 12-13.
21 out of 62
 

Collaboration: A healthy choice!

Legault, L. (2012). La collaboration : un choix santé ! Objectif prévention, 35(4), 10-11.
22 out of 62
 

Psychological health in the workplace: Meeting fundamental human needs

Vézina, M. (2008). Santé psychologique au travail : répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain. Prévention au travail, 21(2), 27.
23 out of 62
 

Mental health in the workplace: Meeting fundamental human needs

Vézina, M. (2010). Santé mentale au travail : répondre à des besoins humains fondamentaux. Dans Clot, Y. et Lhuilier, D. (dir.), Travail et santé (p.169-174). Paris : Éd. Érès.
24 out of 62
 

Stop demotivating your employees!

Sirota, D., Mischkind, L.A., & Meltzer, M.I. (2008). Stop demotivating your employees! Harvard management update, 13(7), 5-7.
25 out of 62
 

Reducing human risk: Learning and recognizing fundamental needs

Laliberté, S. (2007). Pour diminuer le risque humain : savoir connaître et reconnaître. Entrevue avec Michel Vézina, Bulletin Échange, 20(2), 1-8.
26 out of 62
 

Missing pieces: Seven ways to improve management

Brun, J.P. (2008). Les 7 pièces manquantes du management. Montréal : Les Éditions Transcontinental.
27 out of 62
 

Mental health issues in the Labour force: Reducing the economic impact on Canada

Conference Board of Canada. (2012). Mental health issues in the Labour force: Reducing the economic impact on Canada. Conference Board of Canada.
28 out of 62
 

Sick on the Job? Myths and Realities about Mental Health and Work

OECD. (2012). Sick on Job? Myths and Realities about Mental Health and Work . Mental Health and Work. OECD Publishing.
29 out of 62
 

Interaction between human resources management and OHS: Teaching future managers

Gravel, S., Lortie, M., Bilodeau, H. & Dubé, J. (2012). Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST. L'enseignement aux futurs gestionnaires. Montréal : IRSST.
30 out of 62
 

Organizational commitment, organization-based self-esteem, emotional exhaustion and turnover: A conservation of resources perspective

Lapointe, E., Vandenberghe, C. & Panaccio, A. (2011). Organizational commitment, organization-based self-esteem, emotional exhaustion and turnover: A conservation of resources perspective. Human Relations, 64, 1609-1631.
31 out of 62
 

Work: An important determinant of health

Direction générale adjointe de la santé publique, de la Direction générale de la santé publique du ministère de la Santé et des Services sociaux. (2012). Le travail : un déterminant important de la santé. Collection Des données à l'action, Québec : Ministère des services sociaux du Québec.
32 out of 62
 

Guide for a strategic approach to the prevention of occupational mental health problems

Brun, J.-P., Biron, C. & St-Hilaire, F. (2009). Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Québec : SCRM de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval.
33 out of 62
 

Overtime Work as a Predictor of Major Depressive Episode: A 5-Year Follow-Up of the Whitehall II Study

Virtanen, M., Stansfeld, S.A., Fuhrer, R., Ferrie, J.E. & Kivima, M. (2012). Overtime Work as a Predictor of Major Depressive Episode: A 5-Year Follow-Up of the Whitehall II Study. PLoS One, 7,(1).
34 out of 62
 

Design, implementation and evaluation of an integrated program of practices for supporting a return to work following an absence due to a mental health problem, R-706 Report

St-Arnaud, L., Briand, C., Corbière, M., Durand, M.-J., Bourbonnais, R., Saint-Jean, M., Pelletier, M., Delisle, S. & Kedl, E.(2011). Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale : conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien, Rapport R-706 . Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail.
35 out of 62
 

Psychosocial distress in Canada: The role of employment and reasons of non-employment

Marchand, A., Drapeau, A. et Beaulieu-Prévost, D. (2011). Psychosocial distress in Canada: The role of employment and reasons of non-employment, Int J Soc Psychiatry, published online August 25, 2011
36 out of 62
 

Psychosocial risks: Knowing, preventing and considering the situations of suffering at work

Roussel-Monfajon, C. et autres. (2011). Risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail. Les Cahiers d'Unitaf, Rhônes-Alpes, février 2011. 76 p.
37 out of 62
 

Mental health

Vézina, M, St-Arnaud, L., Stock, S., Lippel, K. et Funes, A., (2011). Santé mentale, Chapitre 9, p 591-646, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec, Institut de la statistique du Québec et Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
38 out of 62
 

General health

Vézina, M, Stock, S., St-Arnaud, L., et Funes, A., (2011). Santé générale , Chapitre 6, p 401-444, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
39 out of 62
 

Violence at work: Psychological abuse, sexual abuse and physical violence

Lippel, K, Vézina, M., Stock, S., Funes, A., (2011). Violence au travail : Harcèlement psychologique, harcèlement sexuel et violence physique, Chapitre 5, p 325-400, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
40 out of 62
 

Description of the organizational environment and the physical constraints of the main employment

Vézina, M, Stock, S., Funes, A., Delisle, A, Turcot, A, Messing, K, St-Vincent, M, Arcand, R. (2011). Description de l'environnement organisationnel et des contraintes physiques à l'emploi principal , Chapitre 4, 233-322, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
41 out of 62
 

Balancing work and personal life

Lippel, K., Messing, K., Vézina, S., et Prud'homme, P. (2011). Conciliation travail et vie personnelle, Chapitre 3, 160-206, dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST), Québec, Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail.
42 out of 62
 

Summary Report. Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety (EQCOTESST)

Vézina, M., E. Cloutier, S. Stock, K. Lippel, É. Fortin et al. (2011). Summary Report. Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety (EQCOTESST), Québec, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail, Institut national de santé publique du Québec and Institut de la statistique du Québec.
43 out of 62
 

Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety (EQCOTESST)

Vézina, M., E. Cloutier, S. Stock, K. Lippel, É. Fortin et autres (2011). Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi, et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST), Québec, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail - Institut national de santé publique du Québec et Institut de la statistique du Québec.
44 out of 62
 

Guideline promoting workplace health in the health and social services network

Ricciardi, Julie, et autres. (2011) Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux. Montréal : ASSS Montréal. 265 p.
45 out of 62
 

Opportunities Abound to Improve Mental Health and Psychological Safety in the Workplace

Arnold, I.M.F., Mulvale, G., GermAnn, K., & Baynton, M. (2011). Opportunities Abound to Improve Mental Health and Psychological Safety in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 85-90.
46 out of 62
 

The Business Case: Collaborating to Help Employees Maintain Their Mental Well-Being

Sairanen, S., Matzanke, D., & Smeall, D. (2011). The Business Case: Collaborating to Help Employees Maintain Their Mental Well-Being. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 78-84.
47 out of 62
 

Advancing Research on Mental Health in the Workplace

Ruggiero E. D. and Sharman, Z. (2011). Advancing Research on Mental Health in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 73-76.
48 out of 62
 

Intervention Research on Working Conditions and Mental Health: Persistent Challenges, New Directions and Opportunities to Integrate Research Agendas

Smith, P., Bielecky, A., & Frank, J. (2011). Intervention Research on Working Conditions and Mental Health: Persistent Challenges, New Directions and Opportunities to Integrate Research Agendas. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 67-72
49 out of 62
 

Intervention Study on Psychosocial Work Factors and Mental Health and Musculoskeletal Outcomes

Gilbert-Ouimet, M., Brisson, C., Vézina, M., Trudel, L., Bourbonnais, R., Masse, B., Baril-Gingras, G., & Dionne, C.E. (2011). Intervention Study on Psychosocial Work Factors and Mental Health and Musculoskeletal Outcomes. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 47-66.
50 out of 62
 

Workplace Design Contributions to Mental Health and Well-Being

Veitch, J. A. (2011). Workplace Design Contributions to Mental Health and Well-Being. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 38-46.
51 out of 62
 

Law, Public Policy and Mental Health in the Workplace

Lippel, K. (2011). Law, Public Policy and Mental Health in the Workplace. HealthcarePapers, 11 (Sp) 2011: 20-37.
52 out of 62
 

Psychosocial and Biological Indicators in the Evaluation of and Intervention in Mental Health Problems at Work

Marchand, A., & Durand, P. (2011) Psychosocial and Biological Indicators in the Evaluation of and Intervention in Mental Health Problems at Work . HealthcarePapers, 11(Sp) 2011: 6-19.
53 out of 62
 

Prévention de la violence entre membres d'une même organisation de travail - Évaluation d'une intervention participative

Dussault, J., Jauvin, N., Vézina, M., Bourbonnais, R. (2010). Prévention de la violence entre membres d'une même organisation de travail - Évaluation d'une intervention participative. Études et recherches RAPPORT
54 out of 62
 

Docteur, je crois que je fais un burnout : Le cas de madame Sansrépit

Vézina, M. (2003). Docteur, je crois que je fais un burnout : Le cas de madame Sansrépit. Le Clinicien, Janvier, p. 69-78.
55 out of 62
 

Le stress au travail : entre savoirs scientifiques et débat social

Davezies, P. (2001). Le stress au travail : entre savoirs scientifiques et débat social. Performances. Stratégies et facteurs humains, no 1, pp 4-7.
56 out of 62
 

Stress in the workplace and mental health of adult Quebeckers: Canadian Community Health Survey (cycle 1.2)

Vézina, M., Bourbonnais, R., Marchand, A., & Arcand, R. (2008). Stress au travail et santé mentale chez les adultes québécois : enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (cycle 1.2). Québec: Institut de la statistique du Québec.
57 out of 62
 

Psychosocial work environment and mental health—a meta-analytic review.

Stansfeld, S., & Candy, B. (2006). Psychosocial work environment and mental health—a meta-analytic review. Scandinavian Journal of Work and Environmental Health, 32(6), 443-462.
58 out of 62
 

Effectiveness of a participative intervention on psychosocial work factors to prevent mental health problems in a hospital setting.

Bourbonnais, R., Brisson, C., Vinet, A., Vézina, M., Abdous, B., & Gaudet, M. (2006). Effectiveness of a participative intervention on psychosocial work factors to prevent mental health problems in a hospital setting. Occupational and Environmental Medicine, 63(5), 335-42.
59 out of 62
 

Prevention of work-related mental health problems: A new public health challenge

Vézina, M. (2008). La prévention des problèmes de santé psychologique liés au travail: un nouveau défi pour la santé publique. Santé publique, 20, 121-128.
60 out of 62
 

The Meaning of Work, Mental Health and Organizational Commitment

Morin, E. (2008). Sens du travail, santé mentale au travail et engagement organisationnel. Montréal, Québec: Publications IRSST.
61 out of 62
 

Making Work Meaningful - Promoting Psychological Well-Being

Morin, E. & Gagné, C. (2009). Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique. Montréal, Québec: Publications IRSST.
62 out of 62
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